漢濱:黨建引領(lǐng)脫貧攻堅(jiān)促推“鄉(xiāng)村振興”

時(shí)間:2018-02-26 16:15  作者:陳善軍源自:區(qū)委組織部

脫貧攻堅(jiān)以來(lái),漢濱區(qū)探索將黨員聚在脫貧產(chǎn)業(yè)上、黨組織建在脫貧產(chǎn)業(yè)鏈上、黨的活動(dòng)融入在精準(zhǔn)脫貧工作中,走出了一條“融入黨建帶脫貧、抓好脫貧促黨建”新路子,為全面打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn),實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供強(qiáng)有力的保障。

選優(yōu)班子強(qiáng)帶動(dòng)。圍繞“六個(gè)精準(zhǔn)”扶貧要求和“八個(gè)一批”扶貧路徑,選優(yōu)配強(qiáng)區(qū)脫貧辦(扶貧局)領(lǐng)導(dǎo)班子,先后選配4名具有專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的干部充實(shí)脫貧辦(扶貧局)班子,抽調(diào)8名年輕后備干部充實(shí)脫貧辦工作力量,保證全區(qū)脫貧攻堅(jiān)的參謀部、作戰(zhàn)部堅(jiān)強(qiáng)有力。堅(jiān)持鎮(zhèn)辦正職“不脫貧不調(diào)整、不摘帽不調(diào)整”鐵律,保持鎮(zhèn)辦黨政正職相對(duì)穩(wěn)定。定期開(kāi)展綜合研判,對(duì)鎮(zhèn)辦領(lǐng)導(dǎo)班子空缺崗位及時(shí)補(bǔ)充;嚴(yán)格落實(shí)“一把手”主官主責(zé)制,明確鎮(zhèn)(辦)主要領(lǐng)導(dǎo)把70%以上的精力用于抓脫貧攻堅(jiān)。組織開(kāi)展村級(jí)班子綜合研判,及時(shí)調(diào)整村(社區(qū))支部書(shū)記7人,充實(shí)支委委員41人;建立村干部績(jī)效工資與脫貧攻堅(jiān)成效掛鉤機(jī)制,實(shí)施黨建示范帶建設(shè)和基層黨組織規(guī)范化建設(shè)工程,全面推進(jìn)基層黨組織工作運(yùn)行、作用發(fā)揮、活動(dòng)陣地規(guī)范化。

整合隊(duì)伍激活力。為了使“第一書(shū)記”、扶貧工作隊(duì)成員和鎮(zhèn)村兩級(jí)干部有效融合、科學(xué)搭配,確保脫貧攻堅(jiān)工作的實(shí)效性,把“第一書(shū)記”、扶貧工作隊(duì)成員、包村干部和村兩委班子成員四支隊(duì)伍進(jìn)行了全面整合、統(tǒng)籌管理,組成了一支凝聚力量、精準(zhǔn)發(fā)力的脫貧攻堅(jiān)工作隊(duì)伍。按照“從嚴(yán)選人、因村派人”的思路,全區(qū)231個(gè)脫貧村選派扶貧工作隊(duì)員725名。區(qū)鎮(zhèn)分別成立了“四支力量”辦公室,出臺(tái)《貧困村脫貧攻堅(jiān)幫扶工作隊(duì)管理考核辦法》,做到職責(zé)、管理、工作、保障、考核“五明確”,依托231個(gè)貧困村脫貧攻堅(jiān)臨時(shí)黨支部,構(gòu)建起區(qū)鎮(zhèn)村三級(jí)齊抓共管聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制。建立健全考勤登記、駐村工作日志、工作全程記實(shí)報(bào)告等制度,從嚴(yán)落實(shí)人員選派、日常管理、教育培訓(xùn)、評(píng)選表彰、考核結(jié)果等管理制度,進(jìn)一步拴緊“四支隊(duì)伍”“鏈條”。先后對(duì)工作不力、成效不顯的第一書(shū)記召回12名,調(diào)整黨支部書(shū)記7名,駐村工作工作隊(duì)長(zhǎng)19名,表彰各類(lèi)先進(jìn)典型60名、提拔重用9名。  

健全制度夯責(zé)任。建立區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)(辦)黨政領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)主要負(fù)責(zé)人、“第一書(shū)記”、駐村工作隊(duì)與貧困村“5+1”結(jié)對(duì)包抓幫扶機(jī)制,并在包抓幫扶貧困村醒目位置樹(shù)立公示牌,將幫扶包聯(lián)責(zé)任人的職務(wù)、電話、任務(wù)、承諾全部公示,接受社會(huì)監(jiān)督。建立完善基層黨建工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制,相繼出臺(tái)了關(guān)于保障村級(jí)組織辦公經(jīng)費(fèi)、黨建工作經(jīng)費(fèi)、“第一書(shū)記”和駐村工作隊(duì)工作經(jīng)費(fèi)、規(guī)范村干部補(bǔ)貼等方面的《辦法》和《意見(jiàn)》。出臺(tái)了《漢濱區(qū)脫貧攻堅(jiān)考核辦法》,建立評(píng)先選優(yōu)、干部任用和扶貧業(yè)績(jī)相掛鉤的督查問(wèn)效獎(jiǎng)懲機(jī)制,對(duì)脫貧攻堅(jiān)的政策、項(xiàng)目、資金、紀(jì)律、作風(fēng)、要求的落實(shí)情況進(jìn)行全方位的督查,對(duì)脫貧攻堅(jiān)“不為、慢為、亂為”的鎮(zhèn)辦、部門(mén)和個(gè)人嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。